工作职责：
西亚门店管理干部的储备，通过3-4个月零售岗位的轮岗学习成为小柜长，年薪6-8W；
经历4-6个月小柜长培养成为营运/业务干部年薪10W+。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，,能从基层员工岗位经历学习；
2、三有青年（有意愿、有毅力、有追求）
3、有卖场管理、零售采购、企划营销、企业管理相关工作经历优先。
薪资待遇：
岗位薪资:4200-6000元/月，年终奖金等;入职即签订劳动合同,购买社保五险,享受节假日福利等。
西亚门店管理干部的储备，通过3-4个月零售岗位的轮岗学习成为小柜长，年薪6-8W；
经历4-6个月小柜长培养成为营运/业务干部年薪10W+。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，,能从基层员工岗位经历学习；
2、三有青年（有意愿、有毅力、有追求）
3、有卖场管理、零售采购、企划营销、企业管理相关工作经历优先。
薪资待遇：
岗位薪资:4200-6000元/月，年终奖金等;入职即签订劳动合同,购买社保五险,享受节假日福利等。
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