主要负责人力资源规划 员工招聘选拔 绩效考核 薪酬福利管理 员工激励 培训 开发沟通协调
①负责开展招聘工作，选择和开拓招聘渠道，不断扩大应聘人员队
岗位职责 员工 伍;
②负责初步进行筛选并将合格的候选人推荐给部门主管;
③负责甄选过程的组织协调工作、甄选技术的开发。
①负责向各部门发放培训需求调查表，调查不同岗位的培训需求;
;③负责新员工培训公共课授课、培训考核、考核结果汇总;
②负责建立公司内部的培训体系，包括讲师体系、培训课程体系，
④负责月底、季度、年度培训规划，外部培训机构甄选及建议
员工绩效管理应用。
①负责协助总部开发绩效考核工具;
②负责组织绩效考核，汇总绩效考核结果，并对绩效考核结果进行
有个体或公司经营经验即可
有意者请投递简历在、电话联系