岗位职责：1.明确部门各级服务人员的工作内容，落实相关责任；
2.根据酒店要求，制定服务策略，确保客房部工作的正常运转。
岗位要求：1.制定工作计划，评估考核下属；
2.积极进行工作检查，了解客房的各种情况；
3.具备酒店工作经验的优先录用。
有意者请投递简历后拨打右下角电话联系！
2.根据酒店要求，制定服务策略，确保客房部工作的正常运转。
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2.积极进行工作检查，了解客房的各种情况；
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