管培生（社招）
工作职责
培养未来的管理人才,通过6个月零售岗位的轮岗学习成为小柜长,年薪6-8W;
经历6个月小柜长培养成为营运/业务干部年薪10W+。
岗位要求
1、28岁以内,全日制大专及以上学历,能从基层员工岗位经历学习;
2、三有青年(有意愿、有毅力、有追求),热爱零售行业;
3、优先考虑:具有零售、连锁服务(餐饮/酒店/便利店)、快消品等行业的一线运营、门店管理或市场推广经验,熟悉终端业务流程,具备较强适应能力与学习意愿者。
无
试用期薪资:专科4500元/月,本科及硕士5000-8000元/月,转正后不低于试用期待遇,绩效结果好薪资更高。
年终奖励:晋升到干部岗位,最高可拿6个月工资年终奖励。
福利:入职即签订劳动合同,购买五险一金、补充大额医保、互助基金、享受节假日福利、干部体检等。