1、西亚门店管理干部的储备,通过6个月零售岗位的轮岗学习成为小柜长,年薪6-8W;
经历4-6个月小柜长培养成为营运/业务干部年薪10W+。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，能从基层员工岗位经历学习；
2、三有青年(有意愿、有毅力、有追求)；
3、有卖场管理、零售采购、企划营销、企业管理相关工作经历优先。

试用期薪资：专科4500元/月，本科二批5000元/月，本科一批5500元/月，985/211/硕士6000元/月；转正后不低于试用期待遇，绩效结果优秀薪资更高。
年终奖励：晋升到干部岗位，最高可拿5个月工资年终奖励。
福利：入职即签订劳动合同，购买社保五险、补充大额医保、互助基金、享受节假日福利、干部体检等。

有意者请投递简历后，直接电话联系~