任职要求:
1、教育背景:大专及以上学历
2、工作经验:具备2年及以上文员工作经验
3、专业技能:掌握文员全部岗位能力
4、素养能力:具备较强的主动性和服务意识,敏感度高,具有良好的洞察能力、理解力与沟通能力,具备制定方案的能力,遇事冷静、是非分辨,责任感强。
岗位职责描述:
1、负责协助上级统筹日常事务管理,协调内部工作流程,确保信息高效流转;
2、负责协助上级进行员工绩效考核数据收集与汇总分析,确保考核过程公正透明;协助建立并维护部门绩效档案,定期输出考核报告,为管理决策提供依据;
3、负责协助上级起草或更新部门管理制度及各类公文;
4、负责配合内外部体系审核并推动持续改进,负责配合公司内部合规审计并推动持续改进;
5、负责会议组织、记录及决议事项的跟踪落实;
6、参与部门计划与总结材料的起草,提升管理效能;
7、负责上级管理要求的传达与执行监督,确保各项指令落实到位,负责对落实过程中重要工作节点进行跟踪反馈,及时发现并协助解决执行中的问题,保障管理闭环。
8、协助上级开展跨部门协作事务的统筹与推进,协调资源调配与进度管控,确保重点项目高效推进;参与制定协作方案并监督执行,及时反馈关键节点进展;
9、负责对接外部单位及内部相关部门的日常沟通,确保信息传递准确及时;
10、办公室岗位随时补位;
负责上级交办的临时任务及突发事项处理,确保响应及时、执行到位。
工作时间:早八晚五 上六休一
简历接收邮箱:ya.liu@umoptics.com
无经验勿扰
1、教育背景:大专及以上学历
2、工作经验:具备2年及以上文员工作经验
3、专业技能:掌握文员全部岗位能力
4、素养能力:具备较强的主动性和服务意识,敏感度高,具有良好的洞察能力、理解力与沟通能力,具备制定方案的能力,遇事冷静、是非分辨,责任感强。
岗位职责描述:
1、负责协助上级统筹日常事务管理,协调内部工作流程,确保信息高效流转;
2、负责协助上级进行员工绩效考核数据收集与汇总分析,确保考核过程公正透明;协助建立并维护部门绩效档案,定期输出考核报告,为管理决策提供依据;
3、负责协助上级起草或更新部门管理制度及各类公文;
4、负责配合内外部体系审核并推动持续改进,负责配合公司内部合规审计并推动持续改进;
5、负责会议组织、记录及决议事项的跟踪落实;
6、参与部门计划与总结材料的起草,提升管理效能;
7、负责上级管理要求的传达与执行监督,确保各项指令落实到位,负责对落实过程中重要工作节点进行跟踪反馈,及时发现并协助解决执行中的问题,保障管理闭环。
8、协助上级开展跨部门协作事务的统筹与推进,协调资源调配与进度管控,确保重点项目高效推进;参与制定协作方案并监督执行,及时反馈关键节点进展;
9、负责对接外部单位及内部相关部门的日常沟通,确保信息传递准确及时;
10、办公室岗位随时补位;
负责上级交办的临时任务及突发事项处理,确保响应及时、执行到位。
工作时间:早八晚五 上六休一
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